O gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) é um processo tático e operacional, a curto e médio prazo, com foco no cenário interno e limitado aos perigos para a segurança e saúde dos trabalhadores, pois em qualquer empresa, em todos os segmentos de trabalho, é preciso estar atento e conhecer os riscos existentes, seja no ambiente ou na realização da atividade em si, sendo que decisão do empresário em implantar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) se reflete em uma decisão estratégica respondendo, com o pleno atendimento a determinações legais.

Com o advento do eSocial, que é um projeto do governo federal instituído pelo Decreto nº 8.373/2014, e que tem por objetivo desenvolver um sistema de coleta de informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, armazenando-as em um Ambiente Nacional Virtual, a fim de possibilitar aos órgãos participantes do projeto (Previdência Social, INSS e Receita Federal do Brasil), na medida da pertinência temática de cada um, a utilização de tais informações para fins trabalhistas, previdenciários, fiscais e para a apuração de tributos, a não implantação de um gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) por parte das empresas traz grande vulnerabilidade, uma vez que a temática envolvida atinge pontos estratégicos para qualquer empresário.

Aqui na Solução HO estamos preparados para realizar a implantação do gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) através de um conjunto de atividades de gestão e de cumprimento de exigências legais voltadas para manter os negócios de nossos clientes livres de riscos à saúde e segurança dos trabalhadores, implantando um processo sistemático com planejamento estratégico que envolve processos de identificação, avaliação, resposta e monitoramento de riscos, com o objetivo de minimizar ameaças.

Para tanto, utilizamos software dedicado que atua integrando as áreas de segurança e saúde do trabalho, higiene ocupacional e atendimento de requisitos legais no envio das informações exigidas pelo eSocial, que permite a gestão das exposições ocupacionais dos trabalhadores e do monitoramento biológico dos mesmos, desde a sua admissão até seu desligamento, acompanhando todo o histórico laboral de cada trabalhador da empresa, o que permite a gestão de indicadores de saúde e segurança para direcionar as ações de melhoria, otimizando recursos financeiros e tempo.